יונה הטילה 2 ביצים על עץ התפוזים הסינים אצלנו במרפסת.
בתחילה היא דגרה עליהם רבות, הביאה אוכל והאכילה אותם באדיקות.
תוך מספר ימים האמא- היונה, כבר בקושי הגיעה פעם ביום, הגוזלים הצמיחו כנפיים ולבסוף התאמנו בתעופה ועפו.
הסיפור הזה הוא קלאסי לתהליך קליטה של עובד חדש , למה?
כאשר אתה עובד במקום עבודה חדש, סגרת את הפרק הקודם בחיי העבודה שלך ואתה עומד בפני התחדשות: מקום עבודה חדש, תפקיד שונה וארגון אחר. לרוב תעבור תקופת חניכה עם עובד מנוסה יותר במשך 3 חודשים , תלמד את החומר ותוכל להתחיל לעבוד לבד. בדיוק כמו הגוזלים שלמדו לעוף והאמא היונה כבר לא מאכילה אותם יותר.
אדם מגיע ליעוץ קריירה אחרי התלבטויות והתבוננות פנימית (גוזל) , כשהוא מגיע לתובנה כי יש צורך בשינוי,
כן יכול להיות טוב יותר . ההכרה והנכונות לקחת אחריות על החיים מביאה את האדם לעבור תהליך יעוצי/אימוני שיתן לו כלים לעשות את זה....
כלומר עם קצת סיוע - להיות האדריכל של העתיד שלך – זה אפשרי ...בהצלחה
