בעולם העבודה של ימינו, כאשר חברות קמות ומתפרקות, ״קריירה״ לא מתפתחת יותר במסגרת של ארגון אחד. למעשה, אדם עובר במהלך ארבעים שנות עבודה מספר משרות ולעיתים הסבות מקצוע.

 

בתחילת הדרך אדם שואף למצוא עבודה ״סבירה״,  שכר הוגן, שעות מקובלות, פוטנציאל קידום....אבל.... כאשר אדם מתבגר, הוא שואף למצוא עבודה משמעותית! תפקיד, תחום עיסוק, אולי פרויקט בו יוכל להביא לידי ביטוי את מלוא הפוטנציאל שלו.

 

כאשר אדם נמצא ב״צומת דרכים״...מתוך חוסר הוודאות, לעתים נוצרת הזדמנות לפרק חדש בו אדם צפוי לקבל החלטה פנימית לשנות כיוון מקצועי ולפתח קריירה חדשה. 

 

מהו ניהול קריירה מוצלח? 

 

זהו תהליך אסטרטגי ומתוכנן, כרוך בלימוד וניתוח מעמיק של שוק העבודה לצד הבנה מעמיקה של הפרופיל האישי.

 

כיועצת קריירה, תהליך הליווי כולל התמודדות עם תהליך יצירת הקריירה ואיתור עיסוק/תפקיד שבו אדם יגשים את שאיפותיו ונטייתו האישית. אני עושה זאת באמצעות חיזוק המשאבים והתמודדות עם חסמים, חשיבה ומתן כלים. 

 

התכנית מפותחת ומותאמת לסביבת העבודה המודרנית: ניתנים כלים מותאמים לעידן הדיגיטל והרשתות החברתיות, כולל רשת קשרים ענפה עם מעסיקים פוטנציאליים. 

 

אימון וליווי אישי לפיתוח קריירה עד ליישומה ולהצלחה תעסוקתית.